وكيل وزارة منطقة المنصورة الأزهرية يكرم رئيس قسم كادر المعلم بالمنطقة
==============================================
وكيل الوزارة يكرم رئيس قسم الكادر بالمنطقة
قام فضيلة الشيخ / محمد السيد الغتاوى وكيل الوزارة بتسليم السيد / محمد محمد عبد العزيز الحكيم رئيس قسم الكادر شهادة تقدير ؛ لتعاونه والعاملين معه بالقسم الأستاذ سعد السيد محمد البشلاوى والأستاذ عاطف محمد محمد إبراهيم لتقديم العون لمعلمي المنطقة ، للتقدم لاختبار الكادر ، وكذلك الدورات التدريبية للترقية .
وقد تولى السيد رئيس قسم الكادر الرد على استفسارات ، وأسئلة المعلمين الخاصة بالكادر بصفة يومية على صفحة الفيس الخاصة بالمنطقة ، وكذلك شرح قانون الكادر ولائحته التنفيذية .

شَلَوْلَخ يغنى طب وانا مالى

حِكَم شَلَوْلَخ

غلاف مصحف معهد بنين المنصورة الأزهرى الإعدادى الثانوى

تخفيض المدة البينية للترقية للحاصلين على دكتوراه أو ماجستير
==================================
جاء فى الماد 13 من لائحة شيخ الأزهر رقم 250 لسن 2013 بشأن اللائحة التنفيذية للقانون 7 لسن 2013 ما يلى :
تخفض المدة البينية للترقي إلى وظائف المعلمين المنصوص عليها فى الماد 93 مكررا 11 من القانون 103 لسنة 1961 المضاف بالقانون رقم 156 لسنة 2007 المعدل بالقانون 7 لسن 2013 لمدة عام واحد للحاصلين على درجة الماجستير ولمد عامين للحاصلين على درجة الدكتوراه وبحد أقصى ثلاث سنوات خلال مدة الخدمة

فتح تسجيل التخصص والكفاءة من 18 / 10 / 2015 وحتى 17 / 11 / 2015 م
===========================================
على السادة المعلمين المخاطبين بأحكام القانون 156 لسنة 2007 والمعدل بالقانون 7 لسنة 2015 والحاصلين على مؤهل عال ومضى على تعيينهم عامان بسرعة تسجيل التخصص والكفاءة على موقع الأكاديمية المهنية للمعلمين ( بوابة مركز المعلومات ـ نظام إدارة كادر المعلم ـ التسكين والترقى للمعلمين ) على هذا الرابط
http://academy.emis.gov.eg/alazhar/

منع عمل الأقارب من الدرجة الأولى في نفس مكان العمل في المناطق والإدارات والمعاهد الأزهرية

=======================

1ـ  لقد أصدر فضيلة وكيل الأزهر منشورا برقم 2 لسنة 2014 م يقضى بالآتى :

يراعى بجميع قطاعات الأزهر الشريف الرئيسية ألا يعمل أيا من العاملين تحت رئاسة أحد أقاربه من الدرجة الأولى أو العمل معه في ذات الإدارة وعلى جميع الإدارات بجميع قطاعات الأزهر توفيق أوضاع مثل هذه الحالات وذلك في موعد غايته منتصف شهر ابريل 2014 م

2 ـ كما أصدر فضيلة رئيس قطاع المعاهد الأزهرية القرار رقم 64 لسنة 2015

http://www9.0zz0.com/2015/10/25/02/468414815.jpg

يقضى بالآتى :

تكليف المناطق الأزهرية باعمال شئونها نحو العمل على التفرقة بين التجمعات الأسرية ( الأقارب من الدرجة الأولى ) لكافة العاملين بديوان المنطقة والإدارات التابعة لها والمعاهد الأزهرية منعا للمشاكل التي تثيرها هذه التجمعات وكل من يخالف القرار سوف تتخذ ضده الإجراءات القانونية

3 ـ كما تقضى المادة 24 من قانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2015 بالآتى :

http://www6.0zz0.com/2015/10/25/02/161940130.jpg

لا يجوز بأية حال من الأحوال أن يعمل موظف تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الأولى في نفس الوحدة وتحدد اللائحة التنفيذية الإجراءات الواجب اتخاذها عند توفر هذه الحالة

اتاحة الدخول لدورة التسكين على وظائف الكادر للذين تم تسوية حالاتهم بالمؤهل العالى ( استعجال رقم 1 )
======================================
فضيلة رئيس تفتيش :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،، " وبعد "
فباء على كتاب قسم كادر المعلم بإدارة كادر المعلم بالإدارة العامة لشئون العاملين في الأزهر المؤرخ في 15 / 10 / 2015 م ( استعجال رقم 1 ) والوارد للقسم بتاريخ : 20 / 10 / 2015 م والخاص بتعليمات الأكاديمية المهنية للمعلمين بشأن المعلمين الذين تم تسوية حالتهم بالمؤهل العالى أثناء الخدمة طبقا لأحكام القانون 7 لسنة 2013 م وقرار فضيلة شيخ الأزهر رقم 250 لسنة 2013 م بإصدار اللائحة التنفيذية وذلك لتعينهم على احدى وظائف التعليم المنصوص عليها بالمادة 93 مكررا ( 1 )
لذلك يرجى من فضيلتكم التفضل بإخطار المعاهد التابعة للتفتيش بموافتنا بكشف بأسماء المعلمين الذين تم تسويتهم بالمؤهل العالى وتم اختبارهم بالمؤهل المتوسط أو فوق المتوسط طبقا للكشف المرفق وذلك ليتم الغاء اختبارهم بالمؤهل المتوسط أو فوق المتوسط تمهيدا لالحاقهم بتدريب التسكين على وظائف الكادر بالمؤهل العالى وأن يرفق بالكشف لكل مدرس بالحصر :
1. نتيجة الاختبار
2. خطاب التسيق وفقا للتسوية بالمؤهل العالى
3. مباشرة العمل لأول مرة
4. آخر مباشرة عمل
و فى حالة عدم وجود المطلوب موافاتنا بذلك ذلك خلال أسبوع من تاريخه ونحمل فضيلتكم المسئولية القانونية للتأخير .
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام ،،،،،،،،،،
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،،،،

عقائد الرافضة
=============
عقيدة الشرك بالله مثل اليهود والنصارى وسائر المشركين
عقيدة البداء الفاسدة والتى تستلزم نسبة الجهل إلى البارى تعالى شأنه
عقيدة عصمة الأئمة الاثنى عشر المخالفة لعقيدة ختم النبوة لخاتم الأنبياء محمد صلى الله عليه وسلم
عقيدة أن القرآن الموجود محرف ومبدل زيد فيه ونقص منه والعياذ بالله وهى من أشنع عقائدهم وأفسدها وتستلزم إخراجهم من ملة الإسلام
عقيدة إهانة الرسول صلى الله عليه وسلم وإهانة على رضى الله عنه والحسن والحسين رضى الله عنهما
عقيدة إهانة أمهات المؤمنين زوجات النبى صلى الله عليه وسلم ورضى الله عنهن
عقيدة إهانه بنات النبى صلى الله عليه وسلم وخاصة إهانة فاطمة الزهراء رضى الله تعالى عنهن
عقيدة إهانة العباس وابن عباس وعقيل رضى الله عنهم
عقيدة إهانة الخلفاء الراشدين والمهاجرين والأنصار رضى الله عنهم أجمعين
عقيدة إهانة أئمة أهل البيت رضى الله عنهم
عقيدة التقية
عقيدة المتعة
عقيدة استعارة الفرج
عقيدة جواز اللواطة بالنساء
عقيدة الرجعة
عقيدة الطينة
عقيدة الاحتساب فى النياحة وشق الجيوب وضرب الخدود على شهادة الحسين وغير ذلك المخالفة للعقيدة الإسلامية

تحذير للسادة معلمى الأزهر
===============
نرجوا من السادة معلمى الأزهر ألا يعتمدوا في معلوماتهم إلا على الصفحات والمواقع الموثوق بها كبوابة الأزهر الالكترونية http://www.azhar.eg/ وموقع الأكاديمية المهنية للمعلمين http://pat.edu.eg/ والصفحات التي تمثل الأزهر كصفحات المناطق الأزهرية على مستوى الجمهورية مثل هذه الصفحة وهى صفحة الإدارة المركزية لمعاهد الدقهلية
https://www.facebook.com/الإدارة-المركزية-لمنطقة-المنصورة-الأزهرية-925091364202571/?ref=ts
والتي يديرها الأستاذ مجدى عبد الحميد وهو رجل كفء ومتعاون مع قراء الصفحة ويسعى لاحضار متخصص للرد على استفسارات القراء
وليحذر السادة معلمى الأزهر من الصفحات التي تتناقل الخبر والمعلومة و تنسبها إليها وهى غير قادرة على الرد وإجابة القراء بالصحيح عن المعلومة وبخاصة صفحة المدعو Shady Master
https://www.facebook.com/Shady-Master-453577561469608/
والذى اعتدنا منه ترويج الشائعات وأقربها إشاعة تحويل المعلمين ذوى المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة إلى إداريين والحمد لله تعالى رددنا عليه في حينه مفندين ما روج له كما قام الأزهر بتكذيب الشائعة هذه ورغم ذلك فإننا نعانى من استفسارات هؤلاء المعلمين عن تحويلهم إلى إداريين حتى الآن .
كما قام قريبا هذا الـ Shady Master بنشر خبر عنوانه كالآتى : " الغاء اختبارات الكادر لمعلمي المؤهل المتوسط بالمعاهد الأزهرية "
ورددنا تحت عنوان : لماذا نروع الناس بنشر الاشاعات او نختلق الاشاعات ونروجها
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=850319605082872&set=a.115721378542702.19880.100003145211511&type=3&theater
ثم من صفات هذه الشخصية ان ينقل الخبر من صفحات أخرى ويعزوه لنفسه وهو قليل المدارك ضيق المعلومات بما في المنشور وللأسف يتابعه الكثير من المعلمين ويستفسرون منه فكيف بالله عليكم ان يفيدهم بشىء هو فاقده و قد تناقل منشورين من صفحتى ونسبهما له وهما :
https://www.facebook.com/453577561469608/photos/a.453582368135794.1073741828.453577561469608/492169324277098/?type=3&theater
و https://www.facebook.com/453577561469608/photos/a.453582368135794.1073741828.453577561469608/492168937610470/?type=3&theater
وفى المنشور الثالث الذى نقله من صفحتى وهو بعنوان : عدم جواز ضم مدة التعاقد للمثبتين على وظيفة معلم
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=852281954886637&set=a.115721378542702.19880.100003145211511&type=3&theater
ونشره بصفحته على هذا الرابط
https://www.facebook.com/453577561469608/photos/a.453582368135794.1073741828.453577561469608/492481564245874/?type=3&theater
فأخبرته بانه كان من المفروض ان تشارك الموضوع بدلا من نقله ونسبه إليك وهذه هي الأمانه حتى إذا ما أراد قارئ الاستفسار عن شيء رجع إلى رافع الخبر فهو أقدر بالرد . ولكنه تغطرس وأنكر وهذى بكلام كما هو واضح بالصورة المرفقة .. وكان ردى عليه : ليست هذه هي المرة الأولى فهذان رابطان لمنشوران نسبتهم لك وكيف لى أن أعطيتك إياهما وقد حررا من عندى وعليهما توقيعى فأنا لايخرج من عندى أي مكاتبة إلا ونشرت في صفحة الإدارة المركزية لمعاهد الدقهلية او بصفحتى باعتبارها وأنا جهة اختصاص حتى نقدرعلى أن نرد على القراء ردا سليما قانونيا .

عدم جواز ضم مدة التعاقد للمثبتين على وظيفة معلم
============================
بالإشارة إلى الطلب المقدم من السيد ............................ بمعهد .................................... يلتمس ضم مدة التعاقد
وحيث أنه بمخاطبة الإدارة العامة لشئون العاملين أفادت أنه قد ورد كتاب الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة والجهاز المركزى للمحاسبات بعدم أحقية جميع العاملين المخاطبين بأحكام القانون 156 لسنة 2007 في ضم أي مدة خبرة لذا لا يجوز النظر في حساب مدة التعاقد للمذكور حيث أنه تم تثبيته بوظيفة معلم .

تسكين إخصائيى التدريس المعينين بعد صدور القانون رقم 156 لسنة 2007 على وظائف الكادر
=====================================================
فضيلة رئيس تفتيش :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،،،،،،،، " وبعد "
فباء على كتاب قسم كادر المعلم بإدارة كادر المعلم بالإدارة العامة لشئون العاملين بالأزهر المؤرخ في 22 / 9 / 2015 م والوارد للقسم بتاريخ 10 / 10 / 2015 م والخاص بما انتهى إليه المحضر الثالث لعام 2015 م والمنعقد جلسته في 8 / 7 / 2015 م والمعتمد من فضيلة شيخ الأزهر في 14 / 9 / 2015 م ( الموضوع الرابع ) بالنسبة لإخصائى التدريس المعينين تعيينا بعد صدور القانون رقم 156 لسنة 2007 وتعديلاته واجتازوا اختبار الصلاحية خلال المدة القانونية ( عامين بالدرجة الثالثة ) يتم تسكينهم على وظائف المعلمين اعمالا لاحكام القانون رقم 156 لسنة 2007 م المشار إليه وفيما عدا ذلك ينطبق عليهم أحكام المادة 17 من اللائحة التنفيذية الصادرة بقرار شيخ الأزهر رقم 250 لسنة 2013 م للقانون 156 لسنة 2007 وتعديلاته .
لذلك يرجى من فضيلة التكرم بإخطار المعاهد التابعة للتفتيش بموافاتنا بكشوف بأسماء إخصائيو التدريس المعينين تعيينا مبتدأ بعد صدور القانون رقم 156 لسنة 2007 وتعديلاته واجتازوا اختبار الكادار خلال المدة القانونية ( سنتان بالدرجة الثالثة ) وحاصل على التأهيل التربوى لغير الحاصلين على المؤهلات التربوية على ان يتضمن الكشف : السجل والكود والاسم وتاريخ الاختبار والدرجة وتاريخها وتاريخ الحصول على التأهيل التربوى وأن يرفق بالكشف الآتى :
1. خطاب التنسيق
2. اختبار الكادر
3. شهادة التأهيل التربوى
وذلك خلال أسبوع من تاريخه حتى يتسنى تسكينهم على وظائف الكادر وفقا للقانون 156 لسنة 2007 وتعديلاته .
ونحمل فضيلتكم مسؤلية التأخير .
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام ،،،،،،،،،،،،،،،،،
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،،،،،،،،،،،،

استثناء الشاغلين لوظائف تعليمية قبل العمل بالقانون 156 لسنة 2007 م من شرط التأهيل العلمى والتربوى وتسكين المستثنين الذين اجتازوا اختبارات الكادر على وظائف الكادر
=================================================
فضيلة رئيس تفتيش :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،،،،،،،،،،،، " وبعد "

فبناء على كتاب قسم كادر المعلم بإدارة كادر المعلم بالإدارة العامة لشئون العاملين بالأزهر والمؤرخ بتاريخ 21 / 9 / 2015 م والوارد للقسم بتاريخ 10 / 10 2015 م والخاص بما انتهى إليه المحضر الثالث لعام 2015 لاجتماع اللجنة العليا للإشراف على تنفيذ الكادر الخاص بمعلمى المعاهد الأزهرية والمنعقد جلسته في 8 / 7 / 2015 م والمعتمد من فضيلة شيخ الأزهر في 14 / 9 /2015 م :
أولا : الموافقة على استثناء الشاغلين لوظائف تعليمية قبل العمل بالقانون 156 لسنة 2007 م من شرط التأهيل العلمى والتربوى عند التسكين والترقية على وظائف المعلمين توحيدا بنظائرهم في التربية والتعليم .
ثانيا : العدول عن قرار اللجنة العليا السابق والصادر بمحضر اجتماعها الثالث لسنة 2014 بجلسته المنعقدة في 9 / 7 / 2014 م والمعتمد من فضيلة الإمام الأكبر شيخ الأزهر في 10 / 8 / 2014 م بالموضوع الثانى وذلك لمصاحبة الاستثناء الوارد لمن كان يعمل بمجال التعليم من حاملى المؤهلات المتوسطة أو فوق المتوسطة بمراعاة الفئات المستثناة .
لذلك يرجى من فضيلتكم التكرم بالآتى :
1. إذاعة هذا القرار على المعاهد التابعة للتفتيش لتطبيقه
2. اخطار السادة الذين ينطبق عليهم الاستثناء باحضار استمارة مدرس للتسجيل على قاعدة البيانات تمهيدا لدخولهم تدريب التسكين على وظائف الكادر
3. اخطار السادة الذين ينطبق عليهم هذا الاستثناء ( من الحاصلين على مؤهلات متوسطة وفوق المتوسطة ) وتم اختباره عام 2013 بتقديم الآتى ( لقسم كادر المعلم بالمنطقة ) :
أ ـ نتيجة الاختبار
ب ـ خطاب التنسيق
جـ ـ مباشرة عمل حديثة
وذلك خلال أسبوع من تاريخه ليتسنى للقسم تسكينهم على وظائف الكادر . ونحمل فضيلتكم مسئولية التأخير .
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام ،،،،،،
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،،

اتاحة الدخول لدورة التسكين على وظائف الكادر للذين تم تسوية حالاتهم بالمؤهل العالى
======================================
فضيلة رئيس تفتيش :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،، " وبعد "
فباء على كتاب قسم كادر المعلم بإدارة كادر المعلم بالإدارة العامة لشئون العاملين في الأزهر المؤرخ في 21 / 9 / 2015 م والوارد للقسم بتاريخ : 10 / 10 / 2015 م والخاص بتعليمات الأكاديمية المهنية للمعلمين بشأن المعلمين الذين تم تسوية حالتهم بالمؤهل العالى أثناء الخدمة طبقا لأحكام القانون 7 لسنة 2013 م وقرار فضيلة شيخ الأزهر رقم 250 لسنة 2013 م بإصدار اللائحة التنفيذية وذلك لتعينهم على احدى وظائف التعليم المنصوص عليها بالمادة 93 مكررا ( 1 )
لذلك يرجى من فضيلتكم التفضل بإخطار المعاهد التابعة للتفتيش بموافتنا بكشف بأسماء المعلمين الذين تم تسويتهم بالمؤهل العالى وتم اختبارهم بالمؤهل المتوسط أو فوق المتوسط طبقا للكشف المرفق وذلك ليتم الغاء اختبارهم بالمؤهل المتوسط أو فوق المتوسط تمهيدا لالحاقهم بتدريب التسكين على وظائف الكادر بالمؤهل العالى وأن يرفق بالكشف لكل مدرس بالحصر :
1. نتيجة الاختبار
2. خطاب التسيق وفقا للتسوية بالمؤهل العالى
3. مباشرة العمل لأول مرة
4. آخر مباشرة عمل
وذلك خلال أسبوع من تاريخه ونحمل فضيلتكم مسئولية التأخير .
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام ،،،،،،،،،،
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،،،،

فتح باب التقديم لدورة التسكين على وظائف الكادر
===========================
فضيلة رئيس تفتيش :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،،،،،،،،،،، " وبعد "
فبناء على كتاب قسم كادر المعلم بإدارة كادر المعلم بالإدارة العامة لشئون العاملين بالأزهر المؤرخ في 29 / 9 / 2015 م والوارد للقسم بتاريخ 10/ 10 / 2015 م والخاص بفتح باب التسجيل تمهيدا لدخول دورة التسكين على وظائف الكادر .
لذلك يرجى من فضيلتكم التفضل بإخطار السادة المعلمين بالمعاهد التابعة للتفتيش بما يلى :
أولا : فتح باب التسجيل للسادة المعلمين الشاغلين للدرجة المالية الثالثة بأقدمية سنتان مع استثناء الشاغلين لوظائف تعليمية قبل العمل بالقانون 156 لسنة 2007 من شرط التأهيل العلمى والتربوى ولم يتقدم لاداء اختبار كادر المعلم وذلك لتسجيل بياناتهم على قاعدة البيانات تمهيدا لتدريب التسكين فعليهم بتقديم استمارة المعلم بقسم كادر المعلم بالمنطقة .
ثانيا : فتح باب التسجيل للمعلم المساعد على أن يتم تقديم ملف لقسم كادر المعلم بالمنطقة مرفقا به الآتى :
1. استمارة بيانات معلم مساعد معتمدة من المعهد ومختومة بخاتم الشعار من المنطقة
2. أصل شهادة ميلاد الرقم القومى
3. صورة أول عقد موضحا به الوظيفة المتعاقد عليها
4. صورة آخر عقد موضحا به الوظيفة المتعاقد عليها
5. صورة مباشرة العمل لأول مرة
6. صورة المؤهل الدراسى المتعاقد عليه
7. صورة التأهيل التربوى معتمدة في حالة عدم حصوله على مؤهل تربوى
8. طلب معتمد من شيخ المعهد لدخول دورة التسكين على وظائف الكادر موضحا به نوع المعهد ( ابتدائى ـ اعدادى ـ اعدادى / ثانوى ) بنين أو فتيات
9. تقرير موجه مادة التدريس ( التخصص المتعاقد عليه )
على أن يتم التنبيه على المتقدم بالتأكيد من عدم استخراجه لرقم سرى له عن طريق إدارة الكمبيوتر التعليمى بمنطقة المنصورة الأزهرية من قبل وينبه على السادة المتقدمين بأن التعامل يتم عن طريق قسم كادر المعلم بالإدارة المركزية لمعاهد الدقهلية .
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام ،،،،،،،،،،،،،،
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،،،،،،،،،،

التسكين على وظائف الكادر لمدرسى الخط العربى الذين اجتازوا اختبار الكادر على الدرجة الرابعة وحصلوا على الدرجة الثالثة ومضى عليها عامان
===================================================
فضيلة رئيس تفتيش :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،،، " وبعد "
فباء على كتاب قسم كادر المعلم بإدارة كادر المعلم بالإدارة العامة لشئون العاملين بالأزهر والمؤرخ في 22 / 9 / 2015 م والوارد للقسم بتاريخ 10 / 10 / 2015 والخاص بما انتهى إليه المحضر الرابع لعام 2015 للجنة العليا للإشراف على تنفيذ الكادر الخاص بمعلمى المعاهد الأزهرية والمنعقد جلسته في 18 / 8 / 2015 م والمعتمد من فضيلة شيخ الأزهر في 14 / 9 / 2015 م ( الموضوع الثانى ) على أحقية مدرسى الخط العربى ممن اجتازوا اختبار الكادر وتم ترقيتهم للدرجة الثالثة بأقدمية سنتان في التسكين مباشرة على وظيفة معلم دون الحاجة إلى تدريب تسكين آخر .
لذلك يرجى التنبيه على من ينطبق عليهم الشروط السالفة بإحضار الآتى :
1. نتيجة اختبار الكادر
2. خطاب التنسيق
3. قرار ترقيته إلى الدرجة الثالثة
وأن يرفق المعهد كشفا بهم يتضمن السجل وكود المعلم والاسم وتاريخ الاختبار والدرجة وتاريخها وأن يرسل المعهد الكشف ومرفقاته في خلال أسبوع من تاريخه .
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام ،،،،،،،،،،،،،،،،
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،،،،،،،،،،،

لماذا نروع الناس بنشر الاشاعات او نختلق الاشاعات ونروجها
====================================
لقد دأب هذا الموقع " السبورة " على ترويج الاشاعات أو اختلاقها ونشرها
http://www.alsbbora.com/main_edu.asp…
فمن قبل روج لاشاعة تحويل المعلمين في الأزهر ذوى المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة إلى إداريين ورددنا عليه في حينه مفندين هذه الاشاعة قانونا
وها هو اليوم يختلق إشاعة ويروج لها بقراءته منشورا صادرا من قسم الكادر بإدارة كادر المعلم بالإدارة العامة لشئون العاملين في الأزهر قراءة خاطئة ويفسره تفسيرا خاطئا حسب هواه وكأنه لا يريد إلا البلبلة وترويع الناس وعنوان ما نشره الآتى :
" الغاء اختبارات الكادر لمعلمي المؤهل المتوسط بالمعاهد الأزهرية "
ونقول له قبل أن تعنون موضوعك اقرأه قراءة صحيحة ولا تقرأه " بالمقلوب " وإن أعياك فهمه فعليك بالاتصال بأهل الذكر في المناطق الأزهرية أو الإدارة العامة لشئون العاملين في الأزهر " فإنما شفاء العى السؤال "
والحمد الله قد رددنا على هذا الموقع في احدى الصفحات بما يلى :
هذا العنوان خطأ ومستفز وسوف يجلب المشاكل الكثيرة فالموضوع انه من اختبر على الكادر بالمؤهل المتوسط وسوى ب 25 مكرر بالمؤهل العالى فأصبح من فنى إلى تخصصى ويلزمه أن يختبر على الثالثة التخصصية ولكى يتم التسجيل له فلابد من الغاء مااختبر عليه ليتم الحاقه بالتدريب على تسكين الكادر على وضعه الجديد لانه لم يعد فنيا وإنما هو تخصصى وليحذر شادى ماستر استفزاز الناس وترويعهم

تعليم الحروف بخط الرقعة 1

شروط ترقية السادة المعلمين بالأزهر
=====================
مادة (93) مكرراً (11) من القانون 103 لسنة 1961 ( المضافة بالقانون 156 لسنة 2007 والمعدلة بالقانون 7 لسنة 2013 )
يشترط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها في المادة (93) مكرراً (2) الآتي :
1. استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقى إليها على النحو المبين ببطاقة الوصف الخاصة بها .
2. قضاء خمس سنوات على الأقل في ممارسة العمل الفعلي في الوظيفة الأدنى مباشرة ، أو في مستواها وفقاً للقواعد التي يصدر بها قرار من شيخ الأزهر .
و تخفض المدة البينية للترقية عاماً واحداً للحاصل على الماجستير و عامين للحاصل على الدكتوراه .
3. الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى إليها .
4. الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة على النظر في الترقية .
و تحدد اللائحة التنفيذية إجراءات الترقية .
و يستحق المعلم بداية الأجر المقرر للوظيفة المرقى إليها أو علاوة من علاواتها أيهما أكبر اعتباراً من تاريخ الترقية ، و لا يخل ذلك باستحقاق العلاوة الدورية في موعدها

معدلات وظائف الإدارة بالمعاهد الأزهرية بمراحلها المختلفة
=================================
( أ ) معاهد من 20 فصلا فأكثر : { 1 } شيخ معهد ، { 3 } وكلاء من بينهم وكيل ثقافى .
( ب ) معاهد أقل من 20 فصلا : { 1 } شيخ معهد ، { 1 } وكيل شرعى أو عربى ، { 1 } وكيل ثقافى .
( جـ ) معاهد متعددة المراحل : { 1 } شيخ معهد ، { 1 } وكيل شرعى أو عربى لكل مرحلة ، { 1 } وكيل ثقافى لكل مرحلة .
وذلك وفقا للمادة 11 من قرار شيخ الأزهر رقم 250 لسنة 2013 بشأن اللائحة التنفيذية للقانون 7 لسنة 2013

النصاب الأسبوعى لعدد الحصص للمعلمين ومشرف المادة وفقا للقرار 250 لسنة 2013
=================================
يكون النصاب الأسبوعى لعدد الحصص للمعلمين على النحو المبين بالجدول
مشرف المادة
--------------
يكون المعلم الأعلى والأقدم في المستوى الوظيفى هو المشرف على المادة ويخفض له النصاب بمقدار حصتين
وذلك وفقا للمادة ( 25 ) من قرار شيخ الأزهر رقم 250 لسنة 2013 بشأن اللائحة التنفيذية للقانون 7 لسنة 2013 م

شروط نقل المعلم من مرحلة تعليمية إلى مرحلة أخرى ومن معلم مادة إلى معلم مادة أخرى
=================================
مع مراعاة حكم المادة 93 مكرر ( 7 ) من القانون رقم 103 لسنة 1961 المشار إليه .
يجوز نقل شاغلى وظائف المعلمين
ـ من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تعليمية تالية
ـ ومن وظيفة إخصائى تدريس إلى وظيفة معلم
ـ ومن معلم مادة إلى معلم مادة أخرى
ـ ومن معلم فصل إلى معلم مادة
ويكون النقل بقرار من شيخ الأزهر أو من يفوضه بناء على عرض رئيس قطاع المعاهد الأزهرية واقتراح رئيس المنطقة الأزهرية وفى جميع الأحوال يتعين على المنطقة الأزهرية بالتنسيق مع قطاع المعاهد الأزهرية حصر العجز والزيادة في وظائف المعلمين لجميع التخصصات بالمعاهد الأزهرية التابعة لكل منطقة في ضوء الاحتياجات الفعلية ومعدلات العمالة المقررة .
ويشترط للنقل توافر الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف الآتية :
--------------------------------------------------------
1. الحصول على التأهيل التربوى بمرعاة الضوابط المنصوص عليها بالمادة ( 3 ) من هذه اللائحة .
2. الحصول على تقدير كفاية بمرتبة كفء خلال العامين الآخرين .
3. الحصول على شهادة الصلاحية إلى المرحلة الوظيفية التي يتم النقل إليها .
4. أن يتناسب المؤهل الدراسى على المرحلة الدراسية التي يرغب النقل إليها .
5. اجتياز الدورات التدريبية الخاصة بالمهارات والمعارف اللازمة لشغل الوظيفة بالمرحلة التي يتم ترشيحه للنقل إليها .
وذلك وفقا للمادة رقم ( 17 ) من قرار شيخ الأزهر رقم 250 لسنة 2013 بشأن اللائحة التنفيذية للقانون 7 لسنة 2013 .

الإجازة الاعتيادية للمعلمين وفقا للقانون 7 لسنة 2013
=============================
مادة (93) مكرراً (13) :
يحدد شيخ الأزهر أيام العمل في الأسبوع و مواقيته وفقاً لمقتضيات الصالح العام .
و يكون الترخيص لشاغلي الوظائف المنصوص عليها في هذا القانون من العاملين بالمعاهد الأزهرية بإجازات اعتيادية أثناء العطلة الصيفية على النحو الآتي :
المعلم المساعد و المعلم و المعلم الأول ثلاثون يوماً .
المعلم الأول (أ) خمسة و ثلاثون يوماً .
المعلم الخبير أربعون يوماً .
كبير المعلمين خمسة و أربعون يوماً .
و استثناءً من ذلك يجوز الترخيص بالحصول على الإجازات الاعتيادية أثناء العام الدراسي ، و ذلك بما لا يتعارض مع مصلحة العمل .
و يختص رئيس المنطقة الأزهرية باعتماد جميع حالات الترخيص بالإجازات الاعتيادية قبل القيام بها وفقاً للإجراءات و الضوابط التي يصدر بها قرار من شيخ الأزهر.
و في جميع الأحوال يجب أن يحصل المعلم على ثلثي إجازاته الاعتيادية سنوياً على الأقل ، فإذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التي تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدي عنها .

لماذا يسعى مدرسوا المرحلة الإبتدائية إلى الفرار إلى المرحلة الإعدادية والثانوية
===================================
لما كانت مرحلة التعليم الابتدائى من أخطر مراحل التعليم إذ انها مرحلة تعلم القراءة والكتابة ومرحلة التكوين الشخصى والفكرى والمهارى للطالب لذا يجب أن يهتم بهذه المرحلة فيختار لها نوابغ المعلمين من حيث التخصص العلمى والكفاءة وأن يعد لهم الدورات التدريبية لرفع مستواهم وتطويرهم ليكونوا خليقين للتدريس فى هذه المرحلة الدقيقة وليعلم مدرسى المرحلة الإبتدائية أنهم لا يقلون شأنا عن مدرسى المراحل الأخرى بل هم قامة التعليم وذروته ولكن أكثر معلمى المرحلة الإبتدائية لا يشعرون بذلك ودائما ما يسعون للانتقال إلى المرحلة الاعدادية والثانوية عن طريق مايسمى بالتصعيد .
لذلك نتسائل :
لماذا يسعى مدرسوا المرحلة الإبتدائية إلى الفرار إلى المرحلة الإعدادية والثانوية؟